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Il y a un sentiment de sérénité indescriptible à chaque fois que je refuse des contrats sur mon activité de freelance.
Je suis peu sollicité et je dis encore plus rarement oui. J’aimerais bien développer plus cette activité mais dire « je ne suis pas la bonne personne », que ce soit au niveau tarifs, compatibilité de caractère ou valeur ajoutée, me donne l’impression de faire les choses bien.
Ça me donne finalement bien plus de boost à l’égo que quand on me contacte pour quelque chose qui correspond parce que ça confirme mes valeurs et mon positionnement.
La question n’est pas de savoir si vous êtes manager, lead, expert ou mouton à cinq pattes, la question c’est quel impact vous avez.
Passé un certain cap: le collectif prime très largement sur l'individu. Il est juste plus facile de faire progresser de 1% une uipe de 30 personnes que soi-même de 30%.
Sauf à avoir une connaissance pointue qui se trouve difficilement ailleurs et qui est essentielle au développement de l’entreprise, la progression de carrière de l’expert technique passe aussi par l’encadrement des plus jeunes, la communication non-violente, la collaboration, la prise d’initiatives, la prise de responsabilités, et beaucoup de savoir-être qui permettent de faire rayonner cette expertise.
Tant de bon conseil que je notes afin de les suivre pour l'avenir de ma carrière professionnelle, et de même dans la vie de tous les jours.
About bullshit jobs
28 red flags listés
- Burn-out
- Bore-out
- Brown-out
L'activité est définie comme l’exécution d’une série d’actions et « les représentations qui l’accompagnent et qui la guident »
La tâche correspond à l’ensemble des buts et procédures prescrites, aux performances exigées et aux normes de qualité, mais aussi à l’environnement physique de réalisation du travail.Un poste est défini par des tâches/activités à mener, dans une structure donnée.
Le métier est forgé grâce à une formation ; cela peut aussi être un titre.
La profession est l'exercice par un individu d'un métier sur un poste donné. Quand une association de personnes ont le même métier, cela constitue une « profession »
On est dans la moyenne de l'UE
Both are needed and are also incompatible.
A lot of ideas, but a lack of real tips for me. This post is still useful for enlightenment
If I can stay late for work, I can also leave early if there's no work.
L'expérience incluait des employés habitués au rythme 9h-17h, ainsi que d'autres travaillant sur des horaires non traditionnels.
Grâce à une série d'indicateurs, les think tanks Autonomy au Royaume-Uni et l'Association for Sustainability and Democracy (Alda) en Islande ont démontré que le bien-être des travailleurs avait considérablement progressé. Le stress, le burn-out aussi bien que la santé et l'équilibre vie personnelle-vie professionnelle s'étaient significativement améliorés parmi tous les groupes.
Par conséquent, la productivité des individus a stagné ou augmenté dans la majorité des lieux de travail de l'essai.
« Fais de ta passion ton métier, et comme ça, les jours où tu auras besoin de décompresser de ton travail, tu pourras même pas aller te relaxer avec ta passion. Hé oui, dommage ! »
Oui cela s'applique bien dans la programmation.
Plusieurs solutions:
- ne pas avoir besoin de décompresser, car presque chaque jour est agréable
- avoir la même passion, mais effectuer différentes tâches dedans. Dans le cadre de la programmation, avoir des projets totalement différents.
- décompresser en pratiquant cette passion en même temps avec d'autres gens (pair-programming, prendre une bière tout en programmant et en discutant, etc...)
On peu avoir plusieurs passions aussi !
A simple rule
Un bon retour d'expérience
À retenir :
- Avoir une pièce/un lieu dédié ;
- Se préparer à sa journée de TT comme un jour classique ;
- Conserver les même horaires ;
- Pendant les horaires de travail, travailler, et uniquement cela ;
- Gérer l'organisation de sa journée indépendamment des contraintes de la maison.
- Bonus : gérer la jalousie des collègues :-)
(shared by Orangina Rouge)