203 private links
Tell your mentee what you expect from him. If you want him to come prepared for your meetings with questions he has sent you in advance, ask for that.
Expectations need to be explicitly defined.
Préparer ses 1–1 avec son manager, lui poser les questions en avance, ce sont deux attentes explicites que je pose sur les grilles de compétence. Ça vaut effectivement certainement avec les mentors aussi.
Dire quand ça ne fonctionne pas c’est traiter [le manager] avec respect et faire confiance dans son humilité.
Les deux seules attitudes à éviter c’est dire oui alors que vous pensez non, ou dire non comme un point d’arrêt qui ne peut pas être renversé.
Dire non c’est aussi savoir le faire sur la discussion, en motivant et expliquant, puis en sachant potentiellement passer outre ensuite.
Ce sont des remarques pertinentes pour toute personne travaillant dans une entreprise 👍
