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- doing design requires that you first establish an environment in which design is possible and valuable.
- [doing design means following a design process. While it is possible to produce outputs that resemble design artifacts without practicing the process, you are not designing as such.
Because Meta ordered employees to become 5x more productive, without the last bit of a clue about how that might be achieved. There will be supply-side outputs: flooding the information environment with emails and summaries, solving attracting problems regardless of their value to the customer, juicing metrics that show users like the product, fulfilling feature requests without value, prioritizing improvements that show up on the dashboard.
So do the right thing.
About the "the Civilian Conservation Corps, which went on to employ 3m workers (5% of the US male workforce!)"
About stepping down
I didn't fail. I stepped down because I didn’t want what the role required. And occasionally, my ego forgets that.
Benefits: stability and failure.
t’s more of a target than a strict rule. Sometimes you have to pull overtime. Sometimes you should get out early.
Non
3.6 pour 100 000 comparé à < 1 en Allemagne
Il représente le taux d'empoi et de pauvreté entre 2014 et 2024. Le taux de pauvreté en France a augmenté alors que le taux d'emploi aussi!
En réalité, entre 2014 et 2024, le taux d’emploi en France a grimpé pendant que le taux de pauvreté – les ménages qui vivent avec un revenu inférieur à 60% du revenu médian – a augmenté.
Notamment le CICE qui a coûté 2000 milliards pour rien en contrepartie.
Encore une fois, il manque la source et la manière dont le graphique a été produit.
Ok il est sur le site de l'OFCE https://www.ofce.fr/blog2024/fr/2025/20251125_PIM/index.html
Tcherneva concludes by pointing out that, as with tech enshittification, labor enshittification "is a political choice, not an economic inevitability." Labor enshittification is the foreseeable outcome of specific policies undertaken in living memory by named individuals. As with tech enshittification, we are under no obligation to preserve those enshittificatory policies. We can replace them with better ones.
A job guarantee restores interoperability, worker power, job safety as the private empyer will have to beat the job guarantee's wages and benefits.
Tcherneva concludes by pointing out that, as with tech enshittification, labor enshittification "is a political choice, not an economic inevitability." Labor enshittification is the foreseeable outcome of specific policies undertaken in living memory by named individuals. As with tech enshittification, we are under no obligation to preserve those enshittificatory policies. We can replace them with better ones.
Il faut donc des diplômes avec des débouchés.
Autant aller directement parler aux entreprises, je rejoins totalement le commentaire du HollandaisVolant: https://lehollandaisvolant.net/?id=20251108113935
L'étude du BSI rapporte que plus de la moitié des chefs d'entreprise interrogés se disent chanceux d'avoir commencé leur carrière avant la généralisation de l'IA.
Les derniers webinaires peuvent être intéressant
A red employee enjoys obeying the rules and climbs up the career ladder by making the boss happy. To the contrary, a black employee, while understanding the inevitability, despises the necessity to obey.
In any large organization, reds will always dominate—it’s inevitable. The system needs them, and they thrive inside it. [...] If you are black, don’t waste energy trying to convert or fight the reds. You won’t win. The only strategy is distance.
Les spécialistes du secteur soulignent que les outils d'IA automatisent les tâches routinières telles que le codage, la saisie de données et les tests logiciels de base, qui servaient autrefois de terrain d'entraînement pour les nouveaux arrivants.
Ou bien il y a un ralentissement de la croissance des travails numériques en Inde.
Il n'empêche que remplacer le travail de développeur par l'IA actuellement est irresponsable:
- les juniors ne seront plus formés, et ne deviendront plus seniors
- l'IA n'a pas encore les capacités suffisante afin de remplacer les développeurs
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As a nuclear engineer, I have never been asked to show my portfolio of reactor designs I maintain in my free time, I have never been asked to derive the six-factor formula, the quantization of angular momentum, Brehmsstrahlung, or to whiteboard gas centrifuge isotopic separation, water hammer, hydrogen detonation, or cross-section resonance integrals.
There's something deeply wrong with an industry that presumes you're a fraud unless repeatedly and performatively demonstrated otherwise and treats the hiring process as a demented form of 80s-era fraternity hazing.
Mhmhmh OK
C’est la part des richesses apportée à chacun qu’il faut sauvegarder, pas le travail.
Le problème n’est pas que l’automatisation retire du travail, ni même qu’on manque de richesses. Le problème c’est que l’automatisation du travail modifie la répartition des richesses (vers une plus grande concentration).
Le problème n’est pas que l’automatisation retire du travail, ni même qu’on manque de richesses. Le problème c’est que l’automatisation du travail modifie la répartition des richesses (vers une plus grande concentration).
La société actuelle tend rester elle-même au lieu de s'adapter à cette automatisation des tâches qui libère du travail.
Changer d'entreprise après 25 ans
Le chômage a atteint un niveau très élevé comparé (et encore, il était à 12% dans les années 90). Cela change aussi selon la définition du chômage: forcément le chômage de maintenant plus faible, puisque "une personne au chômage".
On voit que le taux d'activités des 15 à 29 ans chute cependant de 65% à 55%.
Des mythes:
- perdre de l'argent en passant à une tranche d'imposition supérieure
- depuis 2012, il est possible de prendre des congés dès sa première année
- il est possible de toucher le chômage en cas de démission, sous condition
Ce serait mieux de sourcer pour pouvoir réutiliser ces informations. #TODO