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En 2024, le salaire net médian dans la fonction publique d’État s’élève à 2 823 euros. 10 % gagnent moins de 1 761 euros nets par mois en équivalent temps plein ; 10 % gagnent plus de 4 330 euros nets.
En 2024, un agent de la fonction publique de l’État (FPE) perçoit en moyenne 3 018 euros nets par mois en équivalent temps plein (EQTP). Corrigé de l’inflation, le salaire net moyen augmente de 2,6 % par rapport à 2023.
Ah oui, soit la moyenne est tirée très fortement vers le haut, soit les salaires sont pas mauvais dans la fonction publique.
Les fonctionnaires territoriaux n'ont pas les mêmes salaires effectivement.
About the AI fatigue
This is why I think the whole crunch culture is fucking stupid. People need rest. Without it, you spend more time doing things badly, because the tunnel vision that comes from working 10’s of hours straight means you’re not open to the possibility that the problem might be elsewhere.
Si vous êtes convaincus que le télétravail est la meilleure façon d’organiser le travail, vous allez instaurer une culture et une organisation qui va avec. Ça peut être plus d’écrit, plus d’asynchrone, un déplacement du budget des locaux vers le matériel ou vers des événements ponctuels dans l’année pour se retrouver, ou quoi que ce soit que vous imaginez.
- doing design requires that you first establish an environment in which design is possible and valuable.
- doing design means following a design process. While it is possible to produce outputs that resemble design artifacts without practicing the process, you are not designing as such.
Because Meta ordered employees to become 5x more productive, without the last bit of a clue about how that might be achieved. There will be supply-side outputs: flooding the information environment with emails and summaries, solving attracting problems regardless of their value to the customer, juicing metrics that show users like the product, fulfilling feature requests without value, prioritizing improvements that show up on the dashboard.
So do the right thing.
About the "the Civilian Conservation Corps, which went on to employ 3m workers (5% of the US male workforce!)"
About stepping down
I didn't fail. I stepped down because I didn’t want what the role required. And occasionally, my ego forgets that.
Benefits: stability and failure.
t’s more of a target than a strict rule. Sometimes you have to pull overtime. Sometimes you should get out early.
Non
3.6 pour 100 000 comparé à < 1 en Allemagne
Il représente le taux d'empoi et de pauvreté entre 2014 et 2024. Le taux de pauvreté en France a augmenté alors que le taux d'emploi aussi!
En réalité, entre 2014 et 2024, le taux d’emploi en France a grimpé pendant que le taux de pauvreté – les ménages qui vivent avec un revenu inférieur à 60% du revenu médian – a augmenté.
Notamment le CICE qui a coûté 2000 milliards pour rien en contrepartie.
Encore une fois, il manque la source et la manière dont le graphique a été produit.
Ok il est sur le site de l'OFCE https://www.ofce.fr/blog2024/fr/2025/20251125_PIM/index.html
Tcherneva concludes by pointing out that, as with tech enshittification, labor enshittification "is a political choice, not an economic inevitability." Labor enshittification is the foreseeable outcome of specific policies undertaken in living memory by named individuals. As with tech enshittification, we are under no obligation to preserve those enshittificatory policies. We can replace them with better ones.
A job guarantee restores interoperability, worker power, job safety as the private empyer will have to beat the job guarantee's wages and benefits.
Tcherneva concludes by pointing out that, as with tech enshittification, labor enshittification "is a political choice, not an economic inevitability." Labor enshittification is the foreseeable outcome of specific policies undertaken in living memory by named individuals. As with tech enshittification, we are under no obligation to preserve those enshittificatory policies. We can replace them with better ones.
Il faut donc des diplômes avec des débouchés.
Autant aller directement parler aux entreprises, je rejoins totalement le commentaire du HollandaisVolant: https://lehollandaisvolant.net/?id=20251108113935
L'étude du BSI rapporte que plus de la moitié des chefs d'entreprise interrogés se disent chanceux d'avoir commencé leur carrière avant la généralisation de l'IA.
Les derniers webinaires peuvent être intéressant
A red employee enjoys obeying the rules and climbs up the career ladder by making the boss happy. To the contrary, a black employee, while understanding the inevitability, despises the necessity to obey.
In any large organization, reds will always dominate—it’s inevitable. The system needs them, and they thrive inside it. [...] If you are black, don’t waste energy trying to convert or fight the reds. You won’t win. The only strategy is distance.
Les spécialistes du secteur soulignent que les outils d'IA automatisent les tâches routinières telles que le codage, la saisie de données et les tests logiciels de base, qui servaient autrefois de terrain d'entraînement pour les nouveaux arrivants.
Ou bien il y a un ralentissement de la croissance des travails numériques en Inde.
Il n'empêche que remplacer le travail de développeur par l'IA actuellement est irresponsable:
- les juniors ne seront plus formés, et ne deviendront plus seniors
- l'IA n'a pas encore les capacités suffisante afin de remplacer les développeurs
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