Qu’est-ce qui justi­fie une promo­tion alors ?
"Many compa­nies expect you to be acting at the next level before you get promo­ted to it."

Je suis pas mal ce prin­cipe, parce que mon métier et mon contexte, avec des équipes ayant beau­coup de liber­tés, permet à chacun d’agir au niveau qu’il souhaite assez faci­le­ment.

Avoir d’ex­cel­lentes voire d’ex­cep­tion­nelles perfor­mance à son poste ne justi­fie aucune promo­tion. Ça veut juste dire qu’on est excellent à ce poste.

Autrement dit, il faut d'abord être le rôle avant d'avoir la reconnaissance qui va avec.