La perte pour l’Allemagne d’une génération de jeunes diplômés pourrait représenter un problème, car “cette génération perdue n’attend plus rien de cet État ni de ce pays, et en retour, elle n’est plus disposée à lui offrir quoi que ce soit”. Face à l’avancée possible de l’âge de la retraite à 70 ans, elle ne manifeste même pas, ayant déjà les yeux rivés vers ailleurs, à moins qu’il ne s’agisse de devenir fonctionnaire pour profiter d’un ultime havre de sécurité.

On y parle de “gérontocratie” et on y constate un ressentiment croissant entre générations. Or “le contrat social entre les générations ne repose pas sur des clauses légales ni sur des taux de cotisation. Il repose sur la confiance.” Sans cette confiance, le système de répartition ne peut pas tenir.