J’ai vu qu’ils mettent « M/W/D » sur les offres d’emploi en allemagne. Le M/W est l’équivalent du H/F français.

Y en a tout un tas d’autres :

(m/w/d) steht für männlich/weiblich/divers
(m/w/i) steht für männlich/weiblich/intersexuell
(m/w/i/t) steht für männlich/weiblich/intersexuell/transsexuell
(m/w/a) steht für männlich/weiblich/anders
(m/w/x) steht für männlich/weiblich/egal welches Geschlecht beziehungsweise nicht definiert
(m/w/gn) steht für männlich/weiblich/geschlechtsneutral
(m/w/) steht für männlich/weiblich/Asterisk kann ein beliebiges Geschlecht oder eine Fußnote symbolisieren
Oké, vive l’inclusion de tout le monde, mais plutôt que de lister tous les genres/sexes possibles, c’est pas possible de mettre juste « », ou « tout le monde », ou « universel » ?

Parce que je ne sais pas si vous avez vu, mais le « H/F » se trouve sur absolument TOUTES les offres d’emploi, partout.
Si on le met partout, ça ne sert à rien. Si tout le monde est riche, y a plus de pauvres, donc plus de riches non plus. Si tout le monde est grand, y a plus de petits, donc plus vraiment de grand non plus. Voyez ?

Donc si tous les postes sont H/F, autant que ça soit implicite et ne pas le mettre, on gagnerait en lisibilité.

Comment ça se fait qu’il ne soit pas encore rentré dans les mœurs chez tout le monde que les femmes doivent pouvoir postuler à tous les jobs que les hommes peuvent, et inversement, et qu’il existe aussi des gens ni-femme ni-homme, et que seule l’aptitude au poste doit être prise en compte ?
— le Hollandais Volant

Oui pourquoi ne pas utiliser un wildcard en programmation ? Tout acceptée (H/F/L/G/B/T/X....). Le symbole pourrait être X justement.

Il n'y a aucune digitalisation mais bien une numérisation !

Dématérialiser le ticket de caisse a un premier effet bénéfique immédiat : augmenter la base clients. Lors du passage en caisse, l'employé demande en effet le mail de l'acheteur pour lui envoyer son ticket. "Depuis que nous avons généralisé ce process en France et en Europe début 2017, cela nous a rapporté 800 000 mails de clients supplémentaires en un an. — Frédéric Lefebvre

Alors une perte de vie privée pour un ticket de caisse ?

Un ticket de caisse anonyme est un ticket de caisse qui n'a pas de valeurs. — Jonathan Attali

Pour l'entreprise évidemment. Pour moi qui le possède oui, car il permet de prouver mon achat; mais ça on le dit pas... car cela ne concerne pas l'entreprise.

Nous pratiquons aussi le stop retargeting. Un client surfe et cherche en ligne une robe rouge. Une fois qu'il a acheté ce produit en magasin, le ticket de caisse nous l'indique. Nous pouvons alors cesser de le cibler avec des publicités de robes rouges —Frédéric Lefebvre

Il faudrait cependant un taux d'acceptation des clients de 100%. Tel n'est pas encore le cas aujourd'hui. — Guillaume Webrez