« ce que les jeunes font, mais ce qu’ils ne font plus » depuis le début des années 2010 : « Ils sortent moins [qu’avant], ne jouent pas avec leurs amis, n’interagissent pas avec les autres […] Ce qu’il se passe est vraiment grave, et ce n’est pas juste lié au Covid. [Le phénomène] avait commencé avant, et il s’est prolongé après 2020 », expose-t-il au quotidien britannique The Guardian.

Dans le détail, l’étude met notamment en évidence l’essor des smartphones et des réseaux sociaux, mais aussi celui des « inégalités intergénérationnelles » sur le plan de l’accès à l’emploi et de l’urgence climatique.

Sans compter les conséquences sociales et économiques de cette dégradation, qui pourrait, à terme, « avoir un impact sur les résultats scolaires et la productivité mondiale » met en garde David Blanchflower, qui précise que l’ONU a d’ores et déjà commandé des recherches supplémentaires pour déterminer si le phénomène pouvait être observé ailleurs dans le monde.

« Les assureurs jouent sur deux tableaux, affirment les organisations écologistes dans la tribune. D’un côté, ils se présentent comme victimes de la crise climatique et augmentent les cotisations des personnes les plus exposées aux catastrophes climatiques ou les privent carrément d’assurance, comme c’est le cas pour la commune de Breil-sur-Roya. De l’autre, ils continuent à assurer l’industrie fossile qui alimente ces mêmes catastrophes. »

Et si les études n'étaient que la réalisation

Vers la vingtaine et après, toutes les décisions doivent être prises. Ne rien faire, c'est aussi un choix, et pas souvent le meilleur.

La vingtaine c'est voir des amitiés s'effacer. Certaines amitiés aussi forte qu'elles soient ne sont pas éternelles.

Le travail prend un poids de plus en plus important, ou alors directement à jongler entre 9h-18h. Il reste ensuite peu pour le temps libre, ou passer du temps en famille. Le travail pompe ton énergie, ta motivation et parfois même tes rêves.

Nous ne pouvons pas toujours prendre la bonne décision, mais nous pouvons faire en sorte que chaque décision devienne la bonne.

💯

À ressortir la prochaine fois qu’un retraité dit qu’ils ont « cotisé » toute leur vie ou qu’on est des feignasses.
Ainsi que : https://www.insee.fr/fr/statistiques/serie/000077576#Graphique

Nombre de cotisants par retraité :
‑ 1960 : 4,14

• 1980 : 2,68
• 2000 : 1,59
• 2016 : 1,40

% de charges obligatoires sur les salaires (patronales + salariales) :
‑ 1967 : 3%

• 1980 : 10 %
• 2006 : 21 %

En 2025 on paye beaucoup plus par unité de richesse produite que lorsque les retraités actuels étaient en début de carrière.

I.

Most things fail because nobody cares.

II.

Let’s start with what doesn’t work: copying success. Everyone trying to make the next Facebook creates a wasteland of social networks nobody wants.

III

Here’s the core principle: people give a shit about things that meaningfully change their lives.

IV

Solving real problems isn't enough. You also need to solve them in a way that resonates emotionally.

V.

Why didn't someone do it sooner? Because the obvious solution was previously impossible, illegal, or insane.
The sweet spot? When something just became possible, legal, or sane enough to try. That’s why timing matters more than ideas. Being too early is the same as being wrong.

VI.
Communicate why anyone should care. Focus on outcomes.

VII.

Making something people care about often means making something people already care about, just better.

VIII.

The most successful products are often worse in most ways but radically better in one way that matters.

IX.

Sometimes, making something people care about means removing things people hate.

X.

Finally, there’s the hardest truth: you have to give a shit yourself.

XI.
Hit 6/8 (from III. to X.). More is overkill. Less is self-sabotage.

making something people give a shit about doesn’t mean making something perfect. It means creating something meaningfully better in a way that touches people’s lives.

In the end, people don’t care about products, features, or specifications. They give a shit about their lives being better. Everything else is just details.

(XII.)

creating something people give a shit about isn't enough – you have to remember why they gave a shit in the first place.

It's happening since 2 years now and won't stop any time soon.

Wer auf einer politischen Bühne bei einer politischen Rede vor einem teils rechtsextremen Publikum den rechten Arm schwungvoll und mehrmals schräg in die Höhe reckt, macht den Hitlergruß.

Suivi de réflexions de https://n.survol.fr/n/je-vous-salue:

Est-ce que ça peut être inter­prété comme un salut nazi ?
Est-ce que c’est crédible dans le contexte ?
Est-ce que c’est assumé par l’au­teur ?
Est-ce que c’est volon­taire par l’au­teur ?
Est-ce que c’est prémé­dité par l’au­teur ?

Sur l'élection aux États-Unis, de ses conséquences et de la tendance politique actuelle.

Sinon rétablir les communications comme il faut?

Les frais de gestion des complémentaires santé stagnent en 2023 (-0,3%) pour s'établir à 19,3% en moyenne. Ça signifie que pour 100€ dépensés par elles, 19,30€ n'ont aucun rapport avec les soins. Pour la Sécurité sociale c'est... 4%.

(via https://piaille.fr/@Kalytis/113752877598728193)

Cette phrase fait référence à "En 2023, les organismes ont reversé aux assurés 81 % de leurs cotisations sous forme de prestations".

Qui sont les assistés? Cela semble aberrant.

Alors que le budget de France Travail baisse mais que la charge de travail augmente pour les agents, l'intelligence artificielle apparaît comme la solution miracle. D'après nos informations, l'institution a déjà déployé ChatFT, un ChatGPT interne censé devenir le « compagnon » des conseillers. Elle teste aussi discrètement Match FT, un « Tinder de l'emploi » directement en lien avec les usagers.

À propos de la réforme France Travail

Elon Musk finance les partis d'extrême-droite.

La note du Hollandais Volant à ce sujet: https://lehollandaisvolant.net/?id=20241220183727

Ainsi que l'article de Politico https://www.politico.eu/article/elon-musk-endorses-germanys-far-right/

(via https://social.sciences.re/@DamienPetermann/113678302111236791)

A partir du 1er janvier, les expérimentations du RSA conditionné à 15 à 20 heures d’activités doivent se généraliser à l’ensemble du pays.

Mais la cotisation pendant le travail ouvre le droit au RSA, c'est donc un droit non? Alors pourquoi le RSA serait conditionné à 15 à 20h d'activités ? Il y aura donc moins d'agents et plus de contrôle. Quelle est alors l'utilité de Pôle Emploi? Depuis son renommage en France Travail, j'y vois un tout autre objectif.

28.6% de taux d'emploi avec ette mesure après 6 mois. Il faut ensuite voir quel emploi, si la personne travaille comme intérimaire pour quelques semaines, s’il s’agit d’un CDD de quelques mois ou d’un CDI. Un autre dispositif d’accompagnement sans conditions ni sanctions a été mis en place, un allocataire sur trois était en emploi après six mois.

Un autre effet s'applique: un « décrochage » dû à la multiplication des démarches administratives et à la peur des contrôles.

De ce que laisse entrevoir la communication gouvernementale et les quelques retours d’expériences, il s’agirait de multiplier les démarches de recherche d’emploi, de participer à des ateliers de rédaction de CV ou de « coaching », de suivre des stages, des formations ou des cours de langues… Voire de l’obtention du permis de conduire ou de rendez-vous médicaux. Les témoignages de personnes ayant expérimenté le RSA conditionné soulignent la difficulté des déplacements, leur coût non défrayé ou le temps passé à justifier de leurs activités.

Pendant ce temps là, on ne contrôle surtout pas l'évasion fiscale entre autres qui représente pourtant des milliards.

Quelle surprise! Après avoir des discours constants contre la fonction publique, dévaloriser ces métiers, et restreindre les moyens.